本报讯 记者张帆报道 沈阳市于洪区通过推行企业内部事故隐患有奖报告制度，构建起全员参与的安全生产防护网。这一创新举措在试点企业取得显著成效，为区域安全生产管理提供了可复制的实践样本。
据悉，该试点企业自2023年起推出《事故隐患有奖举报及改善案提报流程》，通过设置有奖举报公告栏、公布公开举报电话及邮箱、开发企业内部隐患举报APP等多渠道收集员工建议。制度明确，鼓励员工举报安全生产违法行为和事故隐患，核查属实将依照公司奖惩管理规定给予奖励，对违反者给予处分，同时创新开展“安全改善案提报”奖励制度，员工提报的安全生产改善案被总部采纳的，也可获得丰厚现金奖励。试点企业数据显示，近两年来，通过该制度已累计收到员工有效举报和改善案135处，消除事故隐患135处，累计发放奖励金13500元。
为充分发挥典型示范引领作用，于洪区应急管理局近期在全市率先组织23个重点行业部门、10个街道办事处及52家重点企业代表赴试点企业召开现场会。会上，企业负责人系统介绍了隐患举报审批流程、奖励标准及改善案评估机制，一线员工分享了主动参与安全管理的实践心得。与会人员实地观摩企业安全管理体系，并就隐患排查智能化系统应用展开研讨。该模式为同类型企业提供可复制的标准化管理范本。
于洪区应急管理局同步强化制度落地保障，为企业定制《安全生产自查自检表》和《隐患举报制度简易模板》，引入第三方专业机构与驻区保险公司，利用AI技术，联合开发智能语音隐患排查报告系统。目前正组建专家顾问团队开展“一对一”指导，计划6月底前实现重点行业领域企业安全管理机制100%覆盖。
该模式通过激活员工参与安全管理的主动性，构建起群防群治的安全防线，将企业主体责任与全员参与机制有机结合，为基层安全生产治理提供了创新样本。下一步将在全区范围内深化推广，推动形成共建共治共享的安全生产新格局。